Quebec – Saint-Jean-sur-Richelieu – Saint-Luc
Corporation
Quebec
Saint-Jean-sur-Richelieu
Saint-Luc
Corporation
active
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?
POUR VOS GENS ET VOTRE ORGANISATION
- Avoir des formations adaptées à votre réalité de travail et orientées sur les compétences à acquérir et à améliorer par vos gens.
- Améliorer la performance de vos employés en leur fournissant des outils utilisables en milieu de travail.
- Avoir un meilleur climat organisationnel favorisant la qualité, la productivité des individus oeuvrant au sein de votre organisation.
- Améliorer votre compétitivité et accroître votre productivité.
- Am̩liorer la motivation de votre personnel et vous assurer de les garder afin qu۪ils contribuent au succ̬s de votre organisation.
POUR VOS GENS
- B̩n̩ficier d۪une vari̩t̩ d۪ateliers ax̩s sur l۪am̩lioration des relations interpersonnelles.
- Vivre une exp̩rience d۪apprentissage novatrice, ax̩e sur des activit̩s pratiques.
- Avoir une formation adaptée à leur besoins.
CLIENT^LES VISÉES
Nous désirons guider, supporter et orienter les clientèles suivantes, dans le domaine de la consultation et le développement des relations interpersonnelles : - Les gestionnaires
- Les employés techniques et professionnels
- Les professionnels
- Les associations et corporations professionnelles
CE QUE NOUS PRIVILÉGIONS
Nous désirons aider à créer un milieu de travail où les gens vivent des relations interpersonnelles saines et dynamiques.
UNE APPROCHE DYNAMIQUE
- Animation d€™ateliers interactives et pratiques : - mises en situation;
- jeux de rôle;
- réflexions et discussions entre les participants.
- Exp̩rimentation concr̬te de travail d۪̩quipe efficace.
- Création et réalisation d€™outils de travail adaptés à vos besoins spécifiques et développés avec les apprenants.
- Application des concepts appris afin qu۪ils soient transf̩rables dans votre milieu de travail.
UNE FORMATION RESPONSABILISANTE DE VOS GENS
- Offrir des ateliers basés sur une analyse de vos besoins spécifiques.
- Orienter les ateliers vers le perfectionnement ou l۪acquisition de nouvelles comp̩tences.
- Axer sur le développement du savoir-être et du savoir-faire des individus.
- Guider les apprenants à prendre en main leur apprentissage continu.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Des services conseils spécialisés en formation et adaptés à votre entreprise
- Animation de r̩unions de travail d۪̩quipe strat̩giques
- Coaching de formateurs en milieu de travail.
- La critique constructive en milieu de travail
- L۪id̩ographie : Outil d۪am̩lioration de son potentiel intellectuel et d̩cisionnel
- La gestion du temps
- Conduite efficace de réunions
Country of Ownership: Canada
Year Established: 2000
Exporting: No
Primary Industry (NAICS): 611690 - All Other Schools and Instruction
Alternate Industries (NAICS): 541619 - Other Management Consulting Services
611710 - Educational Support Services
Primary Business Activity: Services
Total Sales ($CDN): $1 to $99,999
Number of Employees: 1
Services:
Training and facilitation, Training session - mind mapping, Session de formation - le réseautage efficace, Session formation - la critique constructive, Session de formation - a la conquête de son temps, Session de formation - les réunions stimulantes
Sector:
Key / Major Clients: Communications Community Office (CCO)
Health Canada - Staff Development Initiatives, Mngt and Program Sevices Directorate, Population and Public Health Branch -
Canadian Heritage- Information and Coordination Unit, Multiculturalism Program
National Defence - Ingenering Services- Human Resources
DMR - Consultation
Success Stories: Health Canada - Competencies profiles for the AS, PM, CR, ES and EG groups that will be useful for the design of a competency dictionnairy which will be a reference for training needs analysis.
Communications Community Office (CCO) - Training need analysis of communicators community to identify training needs for the development of the Professional Development Framework.
Canadian Heritage - Two working session to develop national strategies related to the management of multiculturalism.
National Defence - Height sessions of constructive critics in a working environment in order to improve the communication between maintenance specialists
DMR- Consultation - Mamangement of orientation program for new employees comming from all offices (Australia, USA, Europe, Canada)
Avec l'équipe multidisciplinaire - livrer les cours d'orientation à plus de 500 nouveaux employés
No associations
LandOfFree
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